教育訓練概要Education and Training

1.受講対象

入職時研修 1年以上雇用見込みのある全派遣労働者

2.受講時期

入職時研修 入社時にご案内します。
年次研修 開催日時は、該当時期にご案内します。(年3回 土曜日開催)

3.案内方法

入職時研修 入社日にご説明します。
年次研修 社内報・メール・電話にて研修内容、要領などをご案内します。

4.研修内容

入職時研修 ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、実務の基本、仕事の整理整頓、アクションプラン作成、個人情報保護に関する研修、機密保持、安全衛生 等
年次研修 図面理解、材料力学、製図実習、2D CAD研修、3D CAD研修、キャリアデザイン、解析基礎、機械加工/材料知識、プログラミング基礎、分野別応用研修 等

5.研修費用

無料


6.研修時給与

受講いただく時間は勤務時間となります。


7.教育訓練体系

入職時研修 社内規則・基本的なビジネスマナー・心得等を学びます。
年次研修 年次及び個別の技術分野に応じた研修内容を受講頂きます。
1年次 担当する業務の製品知識・専門用語など基礎的な部分を理解できる。
指示に沿って業務を推進することができる。
社会人として基本的なルールやマナー・道徳観を有している。
基本的なOAスキルを有している。
2年次 担当する業務においての知識を深めている。
過去の事例等から検討し自身の意見や改善点を提案するなど、助言を受けながら概ね独力で業務を推進できる。
基礎的なビジネスマナーがあり、相手の立場や意見を尊重したうえで良好なコミュニケーションがとれる。
3年次 担当する業務における専門的な知識を有している。
特定の分野において自身の経験やスキルをもとに独力で業務を行うことができる。
調整力があり、担当業務では後進にスキルや知識を指導することができる。
中級以上のOAスキルを有している。
4年次以降 担当する業務において専門的なスキルや知識を持ち、その力を安定して発揮することができる。
特定の分野においては就業先によらず、独力で業務を推進することができる。
リーダー・マネージャーとしての役割を果たすことができる。